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[多选题]

项目人力资源管理的特点有()。

A.突出团队建设

B.强调简洁高效

C.重视成员遣散

D.强化成员综合能力

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第1题

团队成员的离职率降低,是()过程的输出。

A.规划人力资源管理

B.组建项目团队

C.建设项目团队

D.管理项目团队

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第2题

人员配备管理计划的内容不包括以下哪一项()?

A.项目团队组建

B.组织结构图

C.成员遣散安排

D.安全

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第3题

你在查看绩效目标,来确定要付给团队成员多少奖金。可以查阅哪个文档来找到团队的奖金计划()。

A.奖励和认可计划

B.人员配备管理计划

C.人力资源管理计划

D.项目预算

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第4题

一般来说,团队具有哪些特点()?

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标

B.团队成员具有相互依存性

C.团队成员共同承担责任

D.以完成团队共同目标进行全面协调对于团队高效运作必不可少

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第5题

项目人力资源管理主要包括组织规划;项目团队组建;项目团队建设;项目团队管理四个阶段。()
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第6题

创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是()。

A.性格

B.经验

C.资源

D.能力

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第7题

项目经理要求人力资源部门组织一次团队协作会议来建设项目团队。这一过程的预期输出将是下列哪一项()

A.人力资源管理计划

B.项目管理计划

C.社交风格简洁

D.团队绩效评价

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第8题

下列不属于在实施过程中人力资源管理遵循的原则是()

A.强调团队建设

B.注重高效快捷

C.注重目标导向

D.注重个人努力

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第9题

在高效团队中,成员间的角色是经常发生变化的,因此要求团队成员具有充分的综合互补技能,而不能仅仅是单向技能()
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第10题

下列不是项目人力资源管理特点的为()

A.A.临时性

B.B.团队性

C.C.动态性

D.D.连续性

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