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第1题
领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是?()
A.变革型领导
B.仆从型领导
C.道德型领导
D.本真型领导
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第2题
事务型的领导者通过角色和任务要求而指导下属达到预定目标。()
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第3题
根据领导寿命周期理论,说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况,领导者明确下属执行的工作任务,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。()
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第5题
团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是领导者角色。()
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第6题
仆人式领导理论的出发点是认为,领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。()
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第7题
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的。()
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第8题
一个团队的领导者的品格会对下属产生示范作用。()
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第9题
债权人为了减少自身破产损失,不能再接受自身利益的损害。()
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第10题
市场部经理及其所有下属人员,是()。
A.命令型群体
B.任务型群体
C.利益型全体
D.友谊型群体
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