凡在集团系统自行离职的人员，各地区公司一律不得录用，特殊情况报集团董事局主席审批（）

A.职工入职业务各企业自行审批，待审批结束向集团公司人力资源部报备即可

B.企业负责人的企业内部调动、跨公司调入业务需向集团公司党委组织部审批

C.全体职工的跨企业兼职及兼职终止、借调及借调终止业务，由双方企业系统专员对接，直接办理相应业务，不用向集团公司系统专员上报

D.企业员工的转正、离职、退休及退养业务，各企业自行审批即可

E.一般员工的跨公司调出业务，系统专员必须向本企业人事业务部门负责人提交业务单据进行审批

A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员

B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同

C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工

D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位，或存在公司人才库一年内

A.各区域/门店每月20日前须完成核对工作

B.各单位须按与集团核对一致后的月消费明细完成当月挂账及结算工作

C.实际月度消费超过月度话费消费额度的，公司予以报销

D.若因员工离职，接替人员暂未到岗，在此期间工作手机产生的费用由相关门店自行承担

E.工作手机报销额度为总监级以上300元/月（不含总监级），总监级及以下210元/月

A.暂缓发放其工资，直至员工离职手续全部办理完成

B.造成公司五险一金损失的，公司有权要求该员工自行承担五险一金全额费用

C.造成公司较大经济损失的，有权追究相关责任人

A.直接上级

B.科长

C.部长

D.集团纪检组