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[单选题]

()属于典型的知识型员工,是知识型员工的一种特殊群体。

A.专业技术人员

B.教师

C.医生

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第1题

知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。()
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第2题

()的员工主要是指在业务上出类拔萃、在员工中人员很好、在背景上相当坚挺的“员工领袖式”的人。

A.知识型

B.实力型

C.越权型

D.放任型

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第3题

能力模型可以使用于()。

A.知识型员工占主体的高科技企业

B.服务型员工占主体的服务性企业

C.组织机构扁平化、网络化和团队化的企业

D.外界环境变化迅速的企业

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第4题

一家知识型企业, 在过去几年里一直稳定成长。在今年的年度总结会上,经理们就如何调动员工积极性纷纷献计献策。这里归纳出了四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,作为总经理,你会首选哪种?()

A.成立员工之家,开展文体活动等,增强企业凝聚力

B.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感

C.重奖优秀员工,树立正面典型

D.树立正反面典型,分别给予奖惩

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第5题

技术创新服务力确立的一种特殊的知识型劳务关系,受任方提供的是一种可重复性的智力劳务,具有科技开发技术专利所要求的保密性,受托方解决特定技术问题,收取一定报酬。()
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第6题

专利权属于()的无形资产。

A.确定法律保护形态

B.自创型

C.有法定期限的

D.权利型

E.知识型

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第7题

修炼是一种学习的过程,五项修炼是一个组织的学习过程,所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。()
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第8题

员工辅导从不同的角度可以划分出不同的类型,从辅导的性质角度可以将员工辅导划分为()。

A.A.日常辅导和绩效改进辅导

B.B.具体指示型辅导、鼓励型辅导和方向引导型辅导

C.C.知识型辅导和技能型辅导

D.D.正式辅导和非正式辅导

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第9题

对知识型团队的绩效考核,应以结果为导向。()
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第10题

按照人民银行金融标准化委员会2007年发布的金融业行业标准,中国的主体和长期债券评级的信用等级分为三等九级,是AAA,AA,A,BBB,BB,B,CCC,CC,C。()
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