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[单选题]

一家知识型企业, 在过去几年里一直稳定成长。在今年的年度总结会上,经理们就如何调动员工积极性纷纷献计献策。这里归纳出了四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,作为总经理,你会首选哪种?()

A.成立员工之家,开展文体活动等,增强企业凝聚力

B.从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感

C.重奖优秀员工,树立正面典型

D.树立正反面典型,分别给予奖惩

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更多“一家知识型企业, 在过去几年里一直稳定成长。在今年的年度总结会上,经理们就如何调动员工积极性纷纷献计献策。这里归纳出了四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,作为总经理,你会首选哪种?()”相关的问题

第1题

关于小组教学的常用技巧,最利于调动全组人员积极性的是()。

A.“滚雪球”组

B.“方根”组

C.“传呼”组

D.“献计献策”技巧

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第2题

调动员工积极性的最基本手段是人员培训。()
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第3题

知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。()
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第4题

根据期望理论,为了调动员工的共积极性,应该尽可能高的设置员工的任务量。()
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第5题

瓶盖奖发放的优点是()。

A.员工重视销售而轻视服务

B.调动员工积极性

C.降低员工流失率

D.增加酒水营业额

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第6题

人力资源管理对企业的意义体现在()方面。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

E.不知道

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第7题

根据归因理论,把失败的原因归于稳定的因素,会调动农民的积极性。()
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第8题

小结的作用包括积累经验、提高认识、改进工作;鼓舞教育员工、调动员工的积极性;交流信息、汇报工作、提供经验;加强科学管理、提高干部素质。()
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第9题

人力资源发展预测对人力资源管理的责献是()和调动员工积极性。

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

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第10题

人力资源规划的功能包括()。
人力资源规划的功能包括()。

A.调动员工积极性

B.确保企业对人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理职能

D.降低人工成本

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