下列选项中，属于考核研发人员的侧重指标是：()

A.A.工作业绩考核指标

B.B.工作能力考核指标

C.C.工作潜力考核指标

D.D.工作态度考核指标

A.部门业务考核指标

B.工作责任考评指标

C.部门文化考试指标

D.管理责任考评指标

A.A.工作业绩考核指标

B.B.工作能力考核指标

C.C.工作潜力考核指标

D.D.工作态度考核指标

A.量化的心理性指标

B.量化的物质化指标

C.物化的心理性指标

D.物化的数量化指标

A.A.绩效考核

B.B.人员考核

C.C.关键绩效

D.D.企业营销

A.A.绩效指标现实存在

B.B.绩效指标客观量化

C.C.绩效指标相互关联

D.D.绩效指标具体细化

A.A.投资回报率

B.B.产品合格率

C.C.客户满意度

D.D.市场占有率

A.物资采购指标完成率

B.供应商评审及物资供应合同评审体系建立计划完成率

C.发生采购异议的数量

D.退货指标

A.量化评价的设计是在活动中生成的，比较灵活，便于修改

B.量化的结果便于教学处理，有助于提高评价的精确性

C.量化的指标往往是客观化的指标，因而有助于提高评价的客观性

D.量化评价有助于对评价对象作出明确的等级区分

A.关键绩效指标

B. 三角指标

C. 一般指标

D. 二级指标