考核标准明确，考核项目具体，体现了绩效考核的（)原则

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

A.绩效考核避免过于追求量化指标，轻视过程考核

B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化

C.尽可能多定绩效考核指标，最好渗透方方面面

D.绩效管理不等同于绩效考核

A.A.绩效考核

B.B.人员考核

C.C.关键绩效

D.D.企业营销

A.绩效指标客观量化

B.绩效指标有挑战性

C.指标设定职工参与

D.绩效指标相互关联

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

A.部门业务考核指标

B.工作责任考评指标

C.部门文化考试指标

D.管理责任考评指标

A.A.绩效指标

B.B.绩效项目

C.C.绩效标准

D.D.绩效结果

A.定量准确的原则

B.先进合理的原则

C.突出特点的原则

D.简明扼要的原则