题目
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
第1题
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第2题
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第4题
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
第5题
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
第7题
A.A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统
B.B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理
C.C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解
D.D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键
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