更多“领导特征理论强调领导者后天的个性特征对领导效果的影响。()”相关的问题
第1题
领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。（)
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第2题
领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。
A.领导归因理论
B.领导生命周期理论
C.路径---目标理论
D.领导参与模型
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第3题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)
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第4题
封建制领导效能理论注重对领导者个人特质的研究，具有浓厚的宗教色彩。（)
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第5题
仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)
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第6题
成功的领导取决于领导者本人的品格特征、价值系统和生活方式及其他的影响力，这是（)的基本观点。
A.领导要素理论
B.领导行为理论
C.领导方格理论
D.领导情境理论
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第7题
阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。（）
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第8题
在西方经典领导理论中，（)把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。
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第9题
领导特质理论强调的是个人品质和特征，使用特质来描述那些强有力的领导。（)
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第10题
早期的领导理论以探讨领导者的素质为主，称为（)。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.领导权变理论
D.领导思想理论
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