更多“竞争激励法按照()的原则， 营造一定的竞争氛围，从而激励每个员工开拓进取、奋发向上，为企业发展作出更大贡献。”相关的问题
第1题
非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)
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第2题
下列属于我国公务员制度原则的有（)。
A.党管干部
B.公开、平等、竞争、择优
C.重监督约束，轻激励保障
D.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩
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第4题
荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以物质奖励的一种激励方法。（）
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第5题
本行坚决按照“有为才有位、有位更有权”的管理原则，不断强化竞争氛围，激活干部员工队伍活力。（)
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第6题
公平理论的思想符合激励原则、目标管理原则和竞争原则，具有普遍适用的积极意义（)
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第7题
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（)。
A.公平付薪
B.公开付薪
C.公正付薪
D.给予员工最小激励的原则
E.给予员工最大激励的原则
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第8题
华天集团的发展将为每一位员工的自我成长做出更大的贡献，提供（)的机遇和施展才华的平台。
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第9题
绩效认可计划的激励作用不仅限于被奖励者，它会鼓励所有员工寻找各种机会来为组织作出意想不到的贡献。（)
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第10题
员工的招聘原则中，不包括（)。
A.平等就业原则
B.相互选择原则
C.学历优先原则
D.公开竞争就业的原则
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