对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（)。

A.用户付薪平台

B.创业者孵化平台

C.投资驱动平台

D.eHR平台

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度

A.A.导向功能

B.B.激励功能

C.C.增值功能

D.D.配置功能

A.薪酬延付计划(理财型)

B.薪酬延付计划(信托型)

C.养老保障委托管理产品

D.员工分享计划

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.心理激励功能

D.社会信息功能

A.公开

B.公示

C.公平

D.公正

E.公告

A.公开原则

B.公平原则

C.公正原则

D.诚实信用原则

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.A.公开原则

B.B.损害赔偿原则

C.C.公平原则

D.D.公正原则

A.A.“公开原则”又称“信息披露原则”，其核心是证券市场各类主体行为必须公诸于众

B.B.公开性原则并不意味着证券发行仅应采取公开发行方式和证券交易所集中交易形式

C.C.“公平原则”的核心是证券法确认当事人法律地位平等，并公平保护合法权益，排除特权

D.D.“公正原则”的核心是证券法对一切证券市场参与者都给予公正待遇，不偏袒任何人