职业生涯规划的步骤：()

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

A.厘清个人生涯愿景

B.确定职业发展方向

C.设定职业发展目标

D.制定弥补差距的方案

E.实施、评估与修订

A.A.评估职业生涯机会

B.B.确定职业发展目标

C.C.分析内外部环境

D.D.制定具体措施

A.自我分析

B.生涯机会评估

C.目标设定

D.路线选择

E.评估与调整

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

A.A.找准职业价值观

B.B.360度评估

C.C.生涯决策

D.D.进行职业定位

A.制定战略目标与重点

B.创业者自我评估

C.选择创业合作者

D.确定组织架构、职责与权利

E.制定组织目标与章程

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

A.自我评估

B.分析环境

C.设定目标

D.评估反馈