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第1题
（)是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。
A.A.收益分享
B.B.利润分享
C.C.股权激励计划
D.D.员工持股计划
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第2题
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（)。
A.一次性奖金
B.绩效加薪
C.月/季度奖金
D.收益分享计划
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第3题
金福计划系列产品不包括（)
A.薪酬延付计划(理财型)
B.薪酬延付计划(信托型)
C.养老保障委托管理产品
D.员工分享计划
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第4题
在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（)。
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
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第5题
学前儿童交往能力的必备要素不包括下列哪一项（）
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第6题
希沃白板5云课件的分享方式不正确的有（)。
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第7题
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是()万元。
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第8题
大华公司2020年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，大华公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，大华公司2020年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则大华公司2020年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是()万元。
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第9题
以下哪种方式不属于政府参股的私人供给的公共物品的方式（）？
A.收益分享债券
B.收购股权
C.分发债券
D.国有企业经营权转让
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第10题
商企分享计划融合融升折扣产品直降，每增加一个39，直降多少元？（)
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