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[单选题]

在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来比较人力资源开发的货币受益与开发成本的是()。

A.投资回报

B.技能成果

C.感情成果

D.绩效成果

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第1题

在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是()。

A.情感成果

B.技能成果

C.投资回报

D.绩效成果

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第2题

在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度的是()。

A.投资回报

B.技能成果

C.感情成果

D.绩效成果

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第3题

在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工对开发项目的感情认识,以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是()。

A.技能成果

B.感情成果

C.绩效成果

D.投资回报

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第4题

在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是()。

A.认知成果

B.技能成果

C.感情成果

D.绩效成果

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第5题

管理者倾向的人力资源开发内容是()。

A.知识开发与素质开发

B.知识开发与技能开发

C.技能开发与素质开发

D.能力开发与素质开发

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第6题

一般职员倾向的人力资源开发内容是()。

A.能力开发与素质开发

B.技能开发与素质开发

C.知识开发和技能开发

D.知识开发与素质开发

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第7题

()是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

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第8题

下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是()。

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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第9题

从人力资源开发的时间上,人力资源形成期间与就业前的开发活动是()。

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.管理者开发

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第10题

人力资源开发课程的策略按照开发目的可以分为()。

A.基本素质开发目标取向

B.行为开发目标取向

C.特长素质开发目标取向

D.态度改变开发目标取向

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