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有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中重大事务中。()

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一个好的领导应该学会包揽一切事务。()
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授权体现领导者能够摆脱具体事务,为实现大目标分身有术的能力。()
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事务型的领导者通过角色和任务要求而指导下属达到预定目标。()
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第4题

经常性不是领导者事务活动的特点。()
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第5题

事务型领导者是在变革型领导者的肩膀上形成的。()
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第6题

下列有关计量决策方法的叙述中,正确的有()

A.计量决策方法是决策的“硬技术”

B.提高了决策的准确性、最优性、可靠性

C.可以使领导者、决策者从常规的决策中解脱出来

D.可能使领导者、决策者把注意力集中在关键性、全局性的重大复杂的战略决策

E.帮助领导者提高重大战略决策的正确性和可靠性

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第7题

在领导决策中,重大的问题应由分工负责的领导者个体决策,而日常工作中的事情则要集体决策。()
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第8题

好的领导者不仅应学会如何领导,而且还要学会如何追随。()
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第9题

事务文书,从严格意义上讲应称之为通用事务文书,专指各级各类机关、团体、企事业单位处理事务、进行管理而制作的文书。()。
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第10题

领导者是借助职位、示范品格、实施持续有效的领导。领导者首先是教育品格,而不是示范品格。()
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