人力资源管理的基本任务是（)。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

A.A.人力资源的培训与开发

B.B.人力的招聘与引进

C.C.人力的激励和提高

D.D.人力资源的规划

E.E.人力资源的发展

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.企业资源

B.人力资源

C.信息资源

D.人脉资源

A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发

B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性，激发其工作潜能

C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别

D.人力资源管理过程中，要考虑人与人之间、人与社会之间的关系

A.调动员工的工作积极性

B.制定合理的奖惩制度

C.满足员工各种需要

D.提高员工工作效率

A.激励人力资源的最大使用价值

B.获取企业最大利润

C.发挥人力资源最大主观能动性

D.提高人力资源的知识技能

E.提高合作意识

A.确保

B.开发

C.维持

D.使用