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正常情况下,销售部门员工的工作日志提交时间不应超过当天的24()

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第1题

员工工作日志应在什么时间提交部门负责人()

A.工作日每天11:00前

B.每周五16:00前

C.工作日每天20:00前

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第2题

根据SQL Server的工作原理,数据库在工作时就会生成日志文件,如果不进行日志截断操作,日志文件就会不断增长最终导致过大的现象。正常情况下,日志截断操作是通过事务日志删除操作实现的()
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第3题

员工需每日提交工作日志,如有忘记过后补交即可,无时间限制()
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第4题

每月初作为发放工资的主要依据,省外部门需向人力资源部提交哪些资料()

A.考勤异常报备表

B.工作日志

C.人员绩效考核表

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第5题

为保证航班运行,正常情况下外站航班都需要提前五分钟关舱,如有特殊情况未提前关舱需报告客舱值班干部和乘务日志记录详情提交审批()
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第6题

最近,TurnerTelecom决定要求所有的面向顾客的人员在正常工作时间内从事销售工作,管理部门制定了一系列标准来指导这些部门的活动。以下哪一项措施不会促进这一过程()。

A.对直面顾客的员工进行销售方法方面的培训

B.鼓励直面顾客的员工将销售职能加入到本职工作当中

C.为其所从事的销售工作提供适当的薪酬

D.对所有员工的评估都基于是否达到销售配额

E.提供管理支持来帮助他们从事销售相关工作

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第7题

员工A为部门负责人,其昨日日志被检查到未提交,则下列选项表述,错误的有()

A.核实未提交原因为忘记提交后,处罚200元

B.核实未提交原因为忘记提交后,处罚100元

C.核实未提交原因为业务接待且提前报备杨总特批,从轻处罚,处罚原罚款金额的50%

D.核实未提交原因为业务接待且提前报备杨总特批,豁免处罚

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第8题

公司的各级职能管理部门初级管理岗以上员工,每日填写《工作日志》(内容应包含本周重点工作、下周工作计划、工作中存在问题及相关建议),并于每周提交上一级主管批阅()
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第9题

华为的销售人员一大提高工作效率、实现自我管理的法宝,即填写工作日志,工作日志的作用()

A.让员工目标明确

B.使新员工迅速成长

C.增进部署间的交流

D.增加工作量

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第10题

正常情况下,员工离职需要提前提交离职申请()
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第11题

各员工每月月末需及时上报当月业绩,并将相关的证明资料发送至主管和部门负责人OA邮箱,以作为当月绩效考核依据。各区域主管需及时查看当天该区域员工工作日志,监督员工工作日志达到要求。对违反上述要求的员工,进行50-100元/人次、上级主管50元/人次的经济处罚()
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根据《专利法》的相关规定,下列属于非职务发明创造的是() 关于印发《物业服务收费明码标价规定》的通知发改价检1428号各省、自治区、直辖市及计划单列市发展改革委(计委)、物价局、建设厅、房产局:为进一步规范物业服务收费行为,提高物业服务收费透 ①人文关怀,真的是一所大学最可爱的地方。②正直的情操,完美的人格,勇于担当责任,敢于坚守真理……。到底该成为什么样的人,是远比学习具体知识更为重要的大学课程。③大学不仅要教书,还要育人,最高远的渴求除却知识,还要有智慧。④于细微处显露的真情和责任背后,是一所大学所秉持的价值观和所追求的精神气质。⑤虽然无形,却充盈各处,虽然柔软,却无比坚韧。⑥舆论场里热议的“清华温度”恰恰说明了今天人们对于“大学之道,在明明德”的向往与共识。以上句子,排序正确的一项是() 商品流通企业根据合作关系长短期不同,采用不同标准选择供应商。在选择长期合作关系供应商时考虑的总成本包括取得成本、作业成本和运转成本,其中取得成本包括()等 2015年年会围绕“命运共同体”设置了众多议题,目的是() 某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()
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