为现有员工制定年度环境培训计划时应考虑的因素有()。

A、不少于一次

B、不少于两次

C、不少于三次

D、不少于五次

五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2017年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？

A.公司信誉

B.人员管理程序，包括培训记录

C.现有设施和固定设备

D.项目干系人风险容忍度

A.企业员工培训

B.整体营销环境

C.广告投放方式

D.目标市场状况

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B. 写出考评分析报告

C. 召开年度绩效管理总结会

D. 制定出下一期员工培训与开发计划

在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

A.员工岗位技能矩阵图

B.员工岗位技能评估表

C.岗位标准

A.战略规划

B.人力资源规划

C.财务预算计划

D.技术规划

A.战略规划

B.人力资源规划

C.技术规划

D.财务预算计划