各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训（)（不少于4课时)。

A.领导干部培训

B.职工培训

C.应急管理干部日常培训

D.每月业务学习计划

A、年度战略计划

B、安全教育培训

C、应急演练

D、年度教育和培训计划

A.没有制定年度培训计划

B. 没有从组织、 员工和任务角度进行培训需求分析

C. 没有贯彻执行培训计划

D. 培训工作没有得到高层的同意和重视

A、方式

B、时间

C、步骤

A.安全培训计划

B.经营利润指标

C.培训人员范围

D.安全费用投入计划

A.A.培训计划、培训实施、外出培训审批

B.B.培训费用、年度培训计划、培训计划实施

C.C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

D.D.年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

（C)培训者

(D)后勤部门