下列各项中，不作为企业“工资总额”计算三项经费扣除标准的有（)。

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

A.349.84

B.310

C.394.84

D.354.5

A.罚款

B.赞助支出

C.税收滞纳金

D.企业所得税税款

E.合理的工资支出

A.职工工会经费

B.职工教育经费

C.职工误餐费

D.职工福利费

E.职工奖励经费

A.广告费

B.工会经费

C.业务招待费

D.职工教育经费

A.工作人员差旅费

B.业务费

C.福利费

D.工资

E.离退休人员费用

A.0

B.4

C.3.2

D.5.5

A.个体工商户拨缴的工会经费在工资、薪金总额5%的标准内据实扣除

B.个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除

C.个体工商户从银行存款的利息所得、对外投资取得的股息所得，应按“利息、股息、红利所得”项目缴纳个人所得税

D.个体工商户取得的国债利息收入免征个人所得税

A.其雇用的职工人数的多少

B.其工资成本在其全部营业成本中所占比例的高低

C.工资成本的多少

D.其投资数额与职工人数的比例大小

A.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

C.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异

D.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异