侯园公司2014年应付职工工资、薪金256万元，实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元)，实际扣除的三项经费合计40.2万元，其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元)，拨缴的工会经费4.2万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费4万元，2013年超过标准的工会经费0.3万元，超过标准的职工教育经费1.5万元。该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.2

C.6

D.12.5

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平

C.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

A.归属于境内工作期间并由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得

B.取得归属于境内工作期间的工资薪金所得取得归属于境内工作期间的工资薪金所得

C.其取得的全部工资薪金所得，除归属于境外工作期间且由境外单位或者个人支付的工资薪金所得部分外的工资薪金所得

D.从境内、境外取得的全部工资薪金所得

A.广告费和业务宣传费，按利润总额的15%准予扣除

B.业务招待费，按发生额的60%准予扣除

C.工会经费，按工资薪金总额的2%准予扣除

D.职工教育经费，按照工资薪金总额的2.5%准予扣除

A.个体工商户拨缴的工会经费在工资、薪金总额5%的标准内据实扣除

B.个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除

C.个体工商户从银行存款的利息所得、对外投资取得的股息所得，应按“利息、股息、红利所得”项目缴纳个人所得税

D.个体工商户取得的国债利息收入免征个人所得税

A.19

B.15

C.22

D.9

A.22232

B.0.2308

C.0.4308

D.0.5558

A.薪金贷

B.薪金富

C.薪金通

D.薪积金

A.16.19

B.40.18

C.16.07

D.40.13