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[单选题]

创办合法的实体企业的正确流程是()。

A.给企业命名;确定经营场所;到相关部门办理证照;招聘和培训员工;开业经营

B.给企业命名;确定经营场所;招聘和培训员工;开业经营

C.给企业命名;到相关部门办理证照;开业经营

D.给企业命名;确定经营场所;开业经营

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第1题

给企业造成危害,是指()。

A.给企业造成负面影响

B.给企业造成经济损失

C.给企业员工造成身心损害

D.给企业员工造成经济损失

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第2题

当企业给员工提供了特殊培训时,培训成本的补偿一般是()

A.完全由企业方面承担

B.完全由员工方面承担

C.由政府承担

D.企业与员工双方约定培训期间与收益期间的工资

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第3题

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第4题

对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。

A.开展压力管理咨询与培训

B.建立工作理事会

C.构建质量圈

D.加强企业文化培训

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第5题

下列不属于商户基本准入条件的是()。

A.商户必须有合法的营业证照

B.商户必须有固定的经营场所

C.商户必须有合法的税务登记证或相关纳税证明

D.商户必须在本行开立对公结算账户

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第6题

企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第7题

在物业服务的内部市场关系营销策略中,营造和谐的成长氛围,培训就是给员工的最大福利,使员工可以与企业共同成长和进步。()
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第8题

培训需求分析的直接目标是()。

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容

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第9题

企业员工培训系统的作业流程由()组成

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

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第10题

关于招聘计划的编制,以下说法正确的是()。

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本

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