题目
A.因事设岗、按岗设人
B.人员精干、各司其职
C.有职必有权、有权必有责
D.管理者责任随权力授予下属而转移
第1题
A.因人设职与因事设职相结合
B.命令统一
C.权责对等
D.人人有事做
第2题
A.因事设岗原则
B.系统性原则
C.实用性原则
D.简单化原则
第3题
第4题
A.命令统一原则
B.职权与职责对应原则
C.因事设职与因人设职相结合原则
D.等级制原则
第5题
A.根据需要
B.因事设岗
C.因人置岗
D.力求精简
第6题
A.统一指挥原则
B.有效管理幅度原则
C.责权对等原则
D.集权和分权相结合的原则
第7题
A.严格准入、及时退出原则
B.交易准确、规范处理原则
C.尽职审批、严控风险原则
第8题
A.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式
B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配
C.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位
D.避免专业和兴趣相背离,影响工作效率
第9题
B.因人设岗原则
C.人事相宜原则
D.规范化原则
第10题
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