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[单选题]

组织设计的原则包括()。

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.权责对等

D.人人有事做

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第1题

组织结构设计应遵循的原则有()。

A.命令统一原则

B.职权与职责对应原则

C.因事设职与因人设职相结合原则

D.等级制原则

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第2题

一个上级直接领导下级的人数,被称为()

A.因人设职

B.管理层次

C.管理幅度

D.统一指挥

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第3题

招聘与选拔标准的匹配理论包括()。

A.人职匹配

B.人企匹配

C.人人匹配

D.人时匹配

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第4题

零售企业组织设计的原则()。

A.服从企业总目标原则

B.分工与协作原则

C.命令统一原则

D.合理管理幅度原则

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第5题

组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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第6题

运营内控副行长/经理履职应遵循()的原则

A.独立履职、垂直报告

B.独立履职、风险为本

C.风险为本、尽职尽责

D.风险为本、垂直报告

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第7题

集团公司标准化规范化建设管理职责由()、()承担的相关工作统一交由企法部负责。

A.职培部

B.安监室

C.运输部

D.职培部

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第8题

新职防护员培训。新职防护员培训工作由()负责,经培训考试合格后,由各业务部分别统一编号发放《防护员上岗证》。

A.职培部

B.电务部

C.业务部

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第9题

工作设计的原则包括()。

A.因事设岗原则

B.系统性原则

C.实用性原则

D.简单化原则

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第10题

建筑工程项目管理组织设置的原则之一是从“一切为了确保建筑工程项目目标实现”这一根本目的出发,因目标而设事,因事而设人、设机构、分层次,因事而定岗定责,因责而授权。()
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