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第1题
组织设计应遵循的原则()。
A.精简效能原则
B.任务目标原则
C.指挥统一原则
D.有效管理幅度原则
E.集权与分权相结合原则
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第2题
每个下级应该只对一个上级负责,这是组织结构设计的()。
A.分工协作原则
B.责权对等原则
C.统一指挥原则
D.精简与效率原则
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第3题
()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。
A.目标统一原理
B.集权与分权相结合的原则
C.管理宽度原理
D.稳定性与适应性结合原理
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第4题
根据X理论,必然会导致的管理思想和措施包括()。
A.组织的基本原则是阶梯原则
B.强调分权化管理
C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”
D.组织绩效低是管理方法不当所致
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第5题
根据仲裁法律制度的规定,下列各项中属于仲裁基本原则的有:()
A.一裁终局原则
B.公开仲裁原则
C.仲裁组织依法独立行使仲裁权原则
D.自愿原则
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第7题
由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()
A.因事设职与因职用人相结合的原则
B.有效管理幅度原则
C.职责权利匹配原则
D.统一指挥原则
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第8题
在法约尔的十四条管理原则中,“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是()
A.统一指挥原则
B.统一领导原则
C.跳板原则
D.等级链原则
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第9题
创造一种环境,以使组织中的成员在该环境下,既能达成各成员本身的个人目标,又要努力促成组织的成功,被称为管理的()。
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第10题
一个矩阵结构违反了组织设计中的()原则。
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