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[多选题]

组织效能分析里良好组织的基本原则有哪些()?

A.统一指挥原则

B.有效管理幅度原则

C.责权对等原则

D.集权和分权相结合的原则

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第1题

组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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第2题

每个下级应该只对一个上级负责,这是组织结构设计的()。

A.分工协作原则

B.责权对等原则

C.统一指挥原则

D.精简与效率原则

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第3题

()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第4题

根据X理论,必然会导致的管理思想和措施包括()。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.组织绩效低是管理方法不当所致

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第5题

根据仲裁法律制度的规定,下列各项中属于仲裁基本原则的有:()

A.一裁终局原则

B.公开仲裁原则

C.仲裁组织依法独立行使仲裁权原则

D.自愿原则

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第6题

管理组织结构设计的根本目的是()。

A.目标任务

B.分工协作

C.集权分权

D.管理幅度

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第7题

由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()

A.因事设职与因职用人相结合的原则

B.有效管理幅度原则

C.职责权利匹配原则

D.统一指挥原则

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第8题

在法约尔的十四条管理原则中,“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是()

A.统一指挥原则

B.统一领导原则

C.跳板原则

D.等级链原则

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第9题

创造一种环境,以使组织中的成员在该环境下,既能达成各成员本身的个人目标,又要努力促成组织的成功,被称为管理的()。

A.融合原则

B.阶梯原则

C.授权原则

D.集权原则

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第10题

一个矩阵结构违反了组织设计中的()原则。

A.统一指挥

B.团队规模

C.管理跨度

D.分权

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