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[单选题]

客房部制定培训计划,一般应与()进行面谈。

A.部分员工、管理人员

B.所有员工、管理人员

C.总经理、部分员工、管理人员

D.总经理、部分员工

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第1题

评价中心一般在招聘()人员时采用。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D一般员工

评价中心一般在招聘()人员时采用。

A高层管理人员

B中层管理人员

C基层管理人员

D一般员工

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第2题

()类VIP客人到来时,饭店总经理要率领管理人员及部分员工在大厅门口列队迎候。

A.A.A

B.B.B

C.C.C

D.D.D

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第3题

对()要进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。

A.老员工

B.部分员工

C.个别员工

D.新员工

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第4题

以下哪项可以对员工进行有效的管控()。

A.管理人员认真管理

B.管理人员的叮嘱

C.管理人员的人格魅力

D.发挥组织的力量

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第5题

全局人力资源管理人员总量,十三五末最低应达到员工总数的1%,原则上应达到1.5%。员工总数包括自有员工、派遣员工及其他用工管理人员。()
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第6题

一个有效的食品安全管理体系包括:()。

A.合格的食品卫生管理人员

B.管理制度

C.员工培训

D.设备维护

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第7题

培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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第8题

员工培训管理流程的第二步是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第9题

项目部所有出场人员应在离开项目部前,由项目部组织填写()。

A.《员工考核登记表》

B.《管理人员分布表》

C.《临时借用项目管理人员审批表》

D.《项目部管理人员入/出场计划表》

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第10题

适合采用招聘会方式招聘的有()。

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

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