内部招募相对于外部招募的优点是（)。

A.为员工提供了职业发展路径

B.节省招募时间和费用

C.内部候选人对组织目标有较强的认同感，离职可能性低

D.避免内部员工过度竞争带来的负面效果

E.对老员工产生激励作用，带动工作积极性

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

A.利用猎头公司招募

B.网络招募

C.广告招募

D.利用职业介绍所和人才交流中心招募

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

A.招募人数的确定

B.招募标准的确定

C.招募人员的选择

D.招募周期的确定

A.志愿者招募是为了吸引潜在的、适合工作岗位的志愿者。

B.招募的类型主要有社会招募与学校招募。

C.社会招募有范围广、影响大、招募人数众多等优点。

D.学校招募存在鱼龙混杂、招募成本高、培训难度大等弊端。

A.A.准确性高

B.B.适应性强

C.C.费用较高

D.D.激励性强