更多“教师职业道德的评价中的“他人评价”，其评价者主要是个人，指的是（)。”相关的问题
第1题
（)是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。
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第2题
在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。（）
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第3题
评价者和被评价者需相互分离，才能获得真实信息。（)
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第4题
在绩效管理培训中，（)的假设是使评价者了解并熟悉这些评价误差，并且帮助评价者避免这些误差。
A.评价者误区培训法
B.绩效维度培训法
C.参照框架培训法
D.行为观察培训法
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第5题
评价者收集被评价的对象的数量性实证信息，用数量化指标来显示评价结果的评价方式是（)
A.A.定性评价
B.B.定量评价
C.C.内部评价
D.D.外部评价
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第6题
在无领导小组讨论的测评方法中，需要确定清晰的测评要素和观察点对被评价者进行评价。（)
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第7题
每天收集评价资料结束后评价者应及时清理数据，这样做的好处是可以大大缩短评价的进程，分散工作量，减少评价者犯错误的概率。（）
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第8题
绩效评价主体应该（)。
A.对评价对象及其所在职位有所了解
B.越多越好
C.对被评价者有管理权力
D.对所评价职位的工作内容有一定了解
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第9题
以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（)。
A.评价者与本评价者可信度
B.采集信息的范围
C.鉴定有效性和可靠性
D.评价报告的明晰度和及时性
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第10题
网络信息资源的评价按照评价者划分为（)
A.图书馆评价
B.第三方评价
C.用户自我评价
D.网络计量法
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