薪酬调查的目的在于（）。

A.跟随型薪酬政策

B.滞后型薪酬政策

C.领先型薪酬政策

D.混合型薪酬政策

A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力

B.可替代性强的岗位，薪酬水平是否可以促进人才流动

C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力

D.总经理薪酬水平是否具有竞争力

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.竞争程度

B.收入水平

C.性能质量

D.薪酬水平

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订

A.工作导向的薪酬结构

B.市场导向的薪酬结构

C.技能导向的薪酬结构

D.能力导向的薪酬结构

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料