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[单选题]

团队共创的方法操作要点是()

A.管理者要强势控制

B.管理者要塑造平等安全认同的场域

C.团队共创就是要找出最优决策

D.团队共创就是走过场

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第1题

生成创业团队的步骤有()。

A.协议

B.说服

C.承诺

D.共创

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第2题

以下哪些人群最需要职业化塑造。()

A.大学生

B.中层管理者

C.高层管理者

D.老员工

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第3题

创业团队生成有三个步骤,分别是()。

A.分享说服

B.做出承诺

C.分享成果

D.共创拓展

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第4题

文化该如何创建?()

A.参考别人的价值观写几条

B.创始人带着团队共创

C.发芽于创始人的信念

D.提练于团队已经形成的共识与经验

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第5题

下面哪个选项不属于创业团队生成的三个步骤()?

A.共创拓展

B.分享说服

C.分享成果

D.做出承诺

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第6题

评判管理者的工作绩效主要看()

A.团队的绩效

B.管理者个人绩效

C.团队和个人的总和

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第7题

组建创业团队时应该注意的事项有()A选择团队成员时要避免随意性和偶然性B要精简高效C股权平均

组建创业团队时应该注意的事项有()

A选择团队成员时要避免随意性和偶然性

B要精简高效

C股权平均分配

D创业团队应该是动态开放的

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第8题

领导创业者在创业团队中主要扮演以下几种角色:()。

A.预见者

B.塑造者

C.联络者

D.问题处理者

E.冲突管理者

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第9题

管理者的业绩往往要靠下属来实现,所以管理者的要实现高绩效的重要工作之一就是管理下属的绩效。()
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第10题

团队管理者在团队成立初期需要关注的要务有()。

A.团队定位

B. 架构、职责

C.角色管理

D.团队精神

E.发展阶段

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