题目
A.事件详录
B.行为检核
C.事件描述
D.事件分析
第1题
第2题
A.时间取样观察法与行为检核法结合
B.事件取样法与实况详录法相结合
C.行为日记记录
第3题
第4题
A.自然观察
B.事先观察
C.事后观察
D.结构化观察
第5题
A.记载的事件既有好的,也有不好的
B.记载的事件必须是较突出的、与工作绩效直接相关的事而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情
C.记载的是事件与行为,而不是对员工某种品质的评判
D.记录本身不是评语,只是素材的积累
第6题
A.获取关键事件
B.建立绩效评价等级
C.对关键事件重新加以分配
D.对关键事件进行评定
第7题
A.时间
B.思考
C.任务
D.信任
第8题
第9题
第10题
A.增加行为动机的先导事件
B.增加行为动机的后果事件
C.增加行为出现率的先导事件
D.增加行为出现率的后果事件
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