建立行为锚定等级评价法的步骤（)。

A.行为对照表法

B.关键事件法

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法

A.行为对照表法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.评价中心技术法

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.行为锚定等级考评法

D.D.行为观察考评法

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

A.自我报告法

B.关键事件法

C.行为锚定等级法

D.排序法

A.关键事件法能够向评价对象提供指导和信息反馈，提供改进依据

B.关键事件法适用于行为要求比较稳定、不太复杂的工作

C.容易发生评价误差

D.参与性弱，不容易被接受

A.配对比较法

B.强制分布法

C.行为锚定评价法

D.关键事件法

A.关键事件法

B.图表尺度评估法

C.行为锚定评估法

D.行为观察评估法

A.强制分布法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.图评价尺度法

A.配对比较法

B.强制分布法

C.比较法

D.关键事件法