下列不属于行为取向绩效评估法的是（)

A.360度考核法

B.行为锚定等级评定法

C.行为观察法

D.关键事件法

E.不良事故考核法

A.图尺度评价法

B.交错分布法

C.关键事件法

D.强制分布法

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

A.自述评估法

B.生理评估法

C.行为评估法

D.客观评估法

A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.行为锚定等级考评法

D.D.行为观察考评法

A.交替排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

A.识别评估难度

B.搜集关键事件

C.确定不同绩效水平

D.搜集员工行为表现

A.图评价尺度法

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.排序法