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疼痛评估的金标准()

A.自述评估法

B.生理评估法

C.行为评估法

D.客观评估法

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第1题

不能交流的病人,采用客观/()疼痛评估法。

A.行为

B.生理

C.主观

D.病理

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第2题

以预先确定的目标作为评估标准,根据评估对象在规定时间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法称为()

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

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第3题

下列不属于行为取向绩效评估法的是()

A.关键事件法

B.图表尺度评估法

C.行为锚定评估法

D.行为观察评估法

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第4题

疼痛强度评估金标准()

A.数字评分法

B.语言描述法

C.脸谱法

D.视觉模拟评分法

E.患者主诉的疼痛强度

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第5题

下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是()。

A.图尺度评价法

B.交错分布法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第6题

当前国际上对出资环境评估选用最多的方法是()。

A.等级评估法

B.闵氏评估法

C.冷热对比法

D.抽样评估法

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第7题

写作的教学评估法包含以下?()

A.写长法

B.同伴评估

C.小组评估法

D.范例评估法

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第8题

()将各个考核主体全都纳入考核体系,使评估结果更加客观。

A.配对比较法

B.360°评估法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第9题

()是多个具有一定资格成员组成的,有安排、有计划地对思想政治教育活动进行评估的方法。

A.个体评估法

B.系统评估法

C.群体评估法

D.自我评估法

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第10题

()是在大量搜集评估对象的信息资料及相关数据后,对评估对象的性质进行分析和综合,最后做出结论性评语的方法。

A.定性评估法

B.结论评估法

C.达度评估法

D.定量评估法

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