对考核不合格者进行相应的扣款，晋级员工都可按襄阳最低工资标准进行工作扣款（）

A.入职满3年即可晋级为N2级

B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级

C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级

D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书，晋级为N4级

B．近半年价值观等级无C级，无四级（含）以上违规，无红黄线记录，无责任事故（信息泄露，GR、PR事件，B/C端投诉），若进入晋级人员不合格者，取消当选资格，名额不下移

C．逐级晋级，逐级降级；签约部经理其中S3升S4，S4升S5，需在本职级满一年方可晋级

D．以上均正确

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

A．错误

B．正确

A.扣款

B.考核

C.教育

D.惩罚