下列说法正确的是（）

A.填写《公司员工开具证明申请书》

B.签订电子劳动合同

C.入职须满3个月

D.入职即可申请

A.工龄满1年，工龄奖100元/月

B.工龄满2年，工龄奖200元/月

C.工龄满3年，工龄奖500元/月

D.工龄奖可叠加享受，根据入职当月时间计算

E.工龄满足对应年限，当月生效，享有对应的工龄奖金

A.无特殊条件，一般专科校园招聘人员需入职满3年才能转正，以临聘形式开始计算服务年限

B.无特殊条件，一般专科社会招聘人员需入职满4年才满足服务年限要求，以劳务外包（派遣）形式开始计算服务年限

C.某员工已婚在南宁定居，但该员工户籍为辽宁省，该员工仍未远征人员，可套用远征人员转自有条件

D.破格人员至少需符合本科以上学历且近两年考核中含有A

A.工龄满1年以上，则两套工服共押金120元打入工资卡中

B.店铺工服原则上一年配备2套

C.丢失或损坏须重新配置，直接向公司申请再免费配发即可

D.某员工6月3日入职，则工服押金在计算7月工资时扣掉

A.小明入职满1年就有200元工龄奖

B.小明转正满1年就有200元工龄奖

C.小明转正满4年就有800元工龄奖

A.营销员张三的父亲61虚岁，可以申请父母津贴

B.客户经理张三入职满3年，近半年考核结果没有红区，父亲今年60周岁，可以申请父母津贴

C.客户经理张三入职满3年，近半年有一次考核结果是浅红，父亲今年60周岁，可以申请父母津贴

D.客户经理张三入职满3年，近半年有两次考核结果是浅红，父亲今年60周岁，可以申请父母津贴

A.员工约定试用期6个月，入职满3个月即可发起

B.员工约定试用期2或3个月，入职1个月即可发起

C.员工约定试用期1个月，入职15天即可发起

D.员工约定试用期1个月，不允许提前发起

A.入职一年内员工，病假按本人基本工资的60%计发

B.请事假，首先调休，然后年休，无调休和年休的，按缺勤小时扣发工资和津贴

C.每月10号发放的工资，是上月11号到当月10日的工资

D.补充医疗保险从转正后次月开始享受

E.带薪年休假，在公司服务满一年的员工即可享受

F.工龄不满10年，有5天年休假。这里的工龄指的是在我公司服务的时间