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[主观题]

以下对半年晋降级描述正确的是()

A.晋降级对象:①转正员工②任职签约部经理/签约分部主管/签约经理满半年③考核周期内参加考核≥6次人员

B.近半年价值观等级无C级,无四级(含)以上违规,无红黄线记录,无责任事故(信息泄露,GR、PR事件,B/C端投诉),若进入晋级人员不合格者,取消当选资格,名额不下移

C.逐级晋级,逐级降级;签约部经理其中S3升S4,S4升S5,需在本职级满一年方可晋级

D.以上均正确

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更多“以下对半年晋降级描述正确的是()”相关的问题

第1题

以下说法不正确的是()。A.公务员在受处分期间不得晋升工资档次B.记大过的处分期间为

A.A.公务员在受处分期间不得晋升工资档次

B.B.记大过的处分期间为十八个月

C.C.解除降级处分后,还可以晋升到原级别

D.D.受撤职处分的,按照规定降低级别

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第2题

以下说法不正确的是()。

A.公务员在受处分期间不得晋升工资档次

B.记大过的处分期间为十八个月

C.解除降级处分后,还可以晋升到原级别

D.受撤职处分的,按照规定降低级别

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第3题

晋组奖励说法正确的是()

A.达标晋组1+4得2000+2000

B.健康晋组1+6得3200+3200

C.优质晋组1+9得5000+5000

D.一年内降级主管再晋组得1000

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第4题

以下说法不正确的是()。

A.公务员在受处分期间不得晋升工资档次

B.记大过的处分期间为十八个月

C.解除降级处分后,还可以晋升到原级别

D.受撤职处分的,按照规定降低级别

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第5题

关于公司《职级管理办法3.0》中,说法错误的是()

A.符合公司晋升条件的员工,可每月提报,除了三级生产/商务/技术(总工)经理等往上评级

B.工程人员工在晋升到原职级G8及以上级别,需要至少轮岗6个月(含安全经历)

C.员级到高级员提报晋升时,需满足的年限及绩效条件分别是入职公司转正后半年以上,绩效C及以上

D.员工晋升之后就不会被降级

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第6题

恒大星域联盟计划中,针对考核,遵循简单、透明规则,以下描述不正确的()

A.达到首席层级各职级晋升条件的总监可晋升至对应职级,允许跨级晋升

B.首席层级各职级维持考核时,达不到相应职级的维持标准则降级至对应标准职级

C.联席层级销售总监与首席层级总监之间为层级关系,非职级关系,不可晋升

D.P2级(项目总监)达不到维持标准可调整至联席层级,由公司安排归并至某首席层级名下

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第7题

关于服务满意度说法正确的是()

A.绩效考核指标之一

B.计算方式(满意+满意)/会话评价量

C.数据来源于工单系统-SR

D.日度组长考核,季度晋降级考核

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第8题

山西省政府《关于进一步强化煤矿安全生产工作的规定》(晋政办发【2012】34号)要求:煤矿必须定期开展

山西省政府《关于进一步强化煤矿安全生产工作的规定》(晋政办发【2012】34号)要求:煤矿必须定期开展安全隐患排查,每()至少排查1次。

A.月

B.旬

C.半年

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第9题

晋降级需要遵循逐级晋级原则,目前R6级别人员可通过晋降级升级为S1()
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第10题

某员工因为犯错误被降级,但是他没有抱怨,积极接受,快速进行自我调整,积极改进并带动团队,最终很快晋升回原职位。该员工的行为是否正确()
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