员工提交离职后，如果直接上级未审批，员工可自行作废单据；如果员工的直接上级已审批，可在HRBP/隔层上级环节驳回单据至员工本人处，再由员工本人作废单据；如果隔层上级已审批通过，则无法作废单据，只能离职1个月后再复职（）

A.上级审批

B.隔级上级审批

C.工作交接

D.财务交接

A.员工口头提出离职后，即不予理睬，公司直接办理离职流程

B.与员工电话沟通离职问题，后员工未在系统发起离职流程，且未保存与员工的电话沟通记录，公司直接视为员工自动离职

C.因员工离职后不办理交接工作，公司拒绝给员工开离职证明

D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下，先发函催告员工返岗，指定期限内员工仍未返岗的，再发解除劳动合同通知函，并留存函件发送记录

A.综合管理员，第三天下班前

B.直接上级，第三天下班前

C.综合管理员，第三天15：00前

D.直接上级，第三天15：00前

A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务

B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续

C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作

D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④