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[判断题]

员工离职后,语音卡不想要可以直接丢掉()

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第1题

员工离职后,可以在“人事管理”中将员工信息直接删除()
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第2题

从公司离职后,员工可以去同行业性质公司发展,并且可以将原公司信息数据拿去直接使用()
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第3题

员工离职后,员工可以如何退出企业?()

A、直接解绑微信和手机

B、登录邮箱后选择退出企业

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第4题

以下情形中,符合规定的是()

A.员工口头提出离职后,即不予理睬,公司直接办理离职流程

B.与员工电话沟通离职问题,后员工未在系统发起离职流程,且未保存与员工的电话沟通记录,公司直接视为员工自动离职

C.因员工离职后不办理交接工作,公司拒绝给员工开离职证明

D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下,先发函催告员工返岗,指定期限内员工仍未返岗的,再发解除劳动合同通知函,并留存函件发送记录

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第5题

公司为了防止人才流失,可以与所有的员工签订竞业限制,限制员工离职后一年内不得到竞争单位工作。()
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第6题

按照《中国邮政储蓄银行反洗钱工作基本规定》(2020年修订版)规定:对于在工作期间获知的反洗钱相关秘密信息,员工离职后可以不遵守保密规定()
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第7题

员工应严格按照《商业秘密保护协议》的约定和诚实信用原则,在职期间应保护公司商业秘密和知识产权,离职后因不属于公司员工可以不遵守约定及原则。()
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第8题

符合以下条件者,可以按照公司制度对基金进行提现或续存()。

A.在职员工:在公司服务时间达到制度要求,并将继续在公司服务

B.离职员工:完成与公司签订的合同时长,按照公司的人事制度办理离职手续

C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作

D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为

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第9题

员工离职后可不用办理离职手续,直接走人。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

下列关于实习生离职正确的是()

A.在签署好离职材料后由员工侧发起电子流

B.由于实习生一般不挂账资产,所以可以不反馈资产截图

C.在实习生离职最晚提前三天完成材料签署并反馈给代表处

D.实习生提出离职后需要及时知会代表处进行暂停发薪

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第11题

员工离职后个人账户留存奖金不发放()
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