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员工年度绩效考核结果与年终绩效奖挂钩,年度绩效考核分数与年终绩效奖的关系为?

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第1题

质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩

A.年度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.月度质量安全奖

D.年终质量安全奖

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第2题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分()
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第3题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分工作不满1年的员工按月/年比例计发年度奖金()
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第4题

《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第5题

护理人员绩效考核原则()

A.实行护理人员绩效考核制度

B.护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C.护士绩效工资实行科室内分配模式

D.以上都是

E.以上都不是

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第6题

下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法,正确的是()

A.班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩

B.班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩

C.班组年度绩效考核结果应与员工的工资、职业发展有关

D.班组年度绩效考核结果应与班组员工团队意识养成挂钩

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第7题

个人绩效考核结果与评先评优挂钩。个人年度绩效考核综合分不足90分者,当年不得参加先进个人选评;个人年度绩效考核综合分不足70分者,不得申报下年度专业技术资格评审、职业技能等级鉴定。()
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第8题

某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。

A.排序法

B.分类法

C.强制分布法

D.图尺度等级评价法

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第9题

员工绩效工资与考核结果挂钩,要考虑哪些因素()

A.员工个人绩效考核结果

B.员工所在部门绩效考核结果

C.企业整体的绩效考核结果

D.员工的工作重要性

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第10题

公司年度绩效考核系数可以来自()

A.年度利润

B.年度销售收入

C.总经理的年度绩效

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第11题

一种往往与组织绩效和员工业绩相结合, 体现组织目标和绩效的动态变化, 通常表现为销售提成、 奖金和利润分享等形式的薪酬为()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C. 年终分红

D.股权计划

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