下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法，正确的是（)

A.A.师德考核结果，按教师绩效考核15%的权重计入教师绩效考核结果。

B.B.师德考核优秀的，年度考核才可评为优秀。

C.C.师德考核不合格的，年度考核定为不合格。

A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标

B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通

C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》

D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上

A.年度高质量考核

B.平安法治区镇竞赛

C.平安法治村居竞赛

D.网格员绩效考核

A.按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级

B.原则上A级占比不超过20%

C.原则上C级和D级占比合计不低于15%

D.各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高比例不超过5%

B．如果被考核者认为考核结果不公正，并与考核者沟通无效，在确有证据证明的情况下可以向考核者上级反应情况

C．业绩考核由已签订的年度目标经营责任书拆解到月度目标进行考核，考核目标及结果由经营计划部提报人力资源部进行月度考核结果应用

D．绩效分数为81-90分之间，绩效工资发放60%

A.新接管二手项目3个月内不考核满意度

B.绩效等级共分为5个等级，B＋绩效系数是1.5

C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰

D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等

A.绩效评价，主要看一个人的付出，评价苦劳

B.KPI是量化的指标，目的是牵引目标的达成

C.荣耀绩效评价的全流程为：目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果应用

D.绩效考核结果与员工绩效工资发放、薪酬调整、奖金多少无关

B．对发现的问题，统筹开展整改，强化项目管理，优化工作流程，完善制度体系，建立长效机制，整改结果报财政部门

C．绩效评价结果应及时公开，接受社会监督， PPP 模式的，财政部门和责任部门应及时上传全国 PPP 综合信息平台；非 PPP 模式的，责任部门应及时在本级政府（部门）网站公开

D．以上都不对

A.及时诊断出问题并采取行动

B.清晰了解项目组HSSE关键作业操作的情况

C.推动项目组的年度HSSE计划的实施

D.没有任何意义