客户投诉劳动者，如果技能问题和行为问题都有，管家可以随便选一个标签来建工单（）

A.稳定客户情绪

B.及时响应客户

C.记录投诉问题经过

D.用专业术语敷衍客户

A.安抚客户情绪

B.解决客户问题

C.业务营销

D.客户满意

派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（）。

A．劳动者技能水平偏低

B．可能出现劳动歧视问题

C．劳动者薪酬水平不稳定

D．可能出现劳动者频繁跳槽问题

A.客户通过企业内部渠道反馈快件问题的投诉工单

B.客户通过淘宝平台反馈快件问题的投诉工单

C.客户通过邮政管理部门反馈快件问题的投诉工单

D.客户所有渠道反馈快件问题的投诉工单

A.C级投诉

B.A级投诉

C.B级投诉

D.E级投诉

A.换新货

B.赔偿客户损失

C.雇佣第三方机构处理客户投诉

D.召回问题产品

A.劳动者技能水平偏低

B.可能出现劳动歧视问题

C.劳动者薪酬水平不稳定

D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

A.省内渠道投诉

B.集团渠道投诉

C.申诉

分析投诉问题是为了了解客户期望的解决方案，以及对问题是否能解决做到心中有数。()

A.换新货

B.赔偿客户损失

C.雇佣第三方机构处理客户投诉

D.召回问题产品