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[判断题]

个人因工作需要加班不须经部门领导批准,就可加班()

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第1题

本行员工因工作需要,当年不能休公休假的,年底经单位领导批准后,可报加班()
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第2题

加班行为的界定()

A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的,视为加班

B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的,可视作加班

C.因公司项目或特殊工作需要,部门负责人提前提加班申请,经批准后,安排员工在休息日工作的,可视为加班

D.凡属正常工作范围之内,但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的,不属于加班

E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的,不作为加班计算

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第3题

未经批准,不得将音视频数据提供给任何个人或单位,因工作需要,经领导批准方可提供。()
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第4题

因工作需要而导致的双休日加班,必须报领导批准()
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第5题

员工在工作日或周末得到批准后的加班,经部门领导、人力资源部领导及公司主管领导批准后可进行调休()
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第6题

已批准报废的装卸机械,因现场工作需要,经领导批准可继续使用()
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第7题

已批准报废的装卸机械,因现场工作需要,经领导批准可继续使用。()
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第8题

369已批准报废的装卸机械,因现场工作需要,经领导批准可继续使用()
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第9题

因工作需要携带涉密载体外出,要经本机关、本单位主管领导批准。判断对错
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第10题

员工申请调休假前,应充分考虑(),并提前向部门负责人递交申请,经领导批准方可休假

A.本部门工作安排

B.当月出勤时间

C.加班天数

D.外出时长

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