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[多选题]

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()。

A.利益整合原则

B.目标激励原则

C.内在激励原则

D.鼓励创新的容错原则

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第1题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括利益整合原则。()

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第2题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()。

A.利益整合原则

B.目标激励原则

C.内在激励原则

D.鼓励创新的容错原则

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第3题

绝大多数懒散的人不是总是懒散的,勤快的人也不是总是勤快的,关键在于是否有明确的目标。这说明
科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第4题

把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,
个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第5题

学历较高的工作者,在物质需要得到一定程度的满足后,对工作本身是否能够使他们感到满意是非常在
意的。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第6题

人们常常不在意实际的利益,而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要
遵循什么基本原则()

A公平原则

B物质奖励与精神奖励相结合原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第7题

激励组织成员应遵循几条基本原则:()A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则

激励组织成员应遵循几条基本原则:()

A利益整合原则

B目标激励原则

C公平原则

D积极激励为主的原则

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第8题

以下不是激励组织成员应遵循条基本原则的一项是:()A利益整合原则B目标激励原则C积极激励和消

以下不是激励组织成员应遵循条基本原则的一项是:()

A利益整合原则

B目标激励原则

C积极激励和消极激励并用

D物质奖励与精神奖励相结合的原则

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第9题

激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

A.Ⅰ~Ⅳ

B.Ⅰ~Ⅵ

C.Ⅰ~V

D.Ⅱ~Ⅵ

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第10题

根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()
根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()

A.个人、组织目标相结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

D.按需要激励的原则

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第11题

科学、有效的培训评估需要遵循的基本原则有()。

A.目标性原则

B.实用性原则

C.连续性原则

D.客观性原则

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