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科学、有效的培训评估需要遵循的基本原则有（)。

A.目标性原则

B.实用性原则

C.连续性原则

D.客观性原则

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第1题

绝大多数懒散的人不是总是懒散的，勤快的人也不是总是勤快的，关键在于是否有明确的目标。这说明
科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第2题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括内在激励原则。（）

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第3题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括利益整合原则。（）

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第4题

科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括（）。

A.利益整合原则

B.目标激励原则

C.内在激励原则

D.鼓励创新的容错原则

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第5题

人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要
遵循什么基本原则()

A公平原则

B物质奖励与精神奖励相结合原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第6题

学历较高的工作者，在物质需要得到一定程度的满足后，对工作本身是否能够使他们感到满意是非常在
意的。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第7题

把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，
个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第8题

有效竞争规制需要遵循的基本原则有：

A.适度竞争原则

B.公开透明原则

C.公众参与原则

D.成本效益原则

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第9题

高等学校的学科建设应遵循的基本原则有()

A.要科学定位，确定学科发展方向

B.要突出重点，建设具有特色的学科

C.落实高校的政策与决策，负责具体学科建设项目的实施

D.要克服封闭保守，面向经济社会需要

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第10题

工作期间全程佩戴口罩，佩戴口罩应遵循科学合理，规范使用，有效防护的基本原则（）
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