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学术评价制度不尽合理:重文凭轻水平、重数量轻质量的偏颇导向;个别评审专家责任心不强;个别评

委既是“运动员”,又是“裁判员”;一些业务主管部门,忽视科学规律,考核指标脱离实际,迫使科研人员急于求成()

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更多“学术评价制度不尽合理:重文凭轻水平、重数量轻质量的偏颇导向;个别评审专家责任心不强;个别评”相关的问题

第1题

学术评价重质量轻数量是学术浮夸的“催化剂”。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

概括而言,传统的科学课程教学评价的特点是: 重“______”轻“______”、重“______”轻“______”、重“
______”轻“______”、重“______”轻“______”。

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第3题

中国文化的学术倾向是()。
中国文化的学术倾向是()。

A、重人伦重自然

B、轻人伦轻自然

C、重自然轻人伦

D、重人伦轻自然

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第4题

团队执行力差的原因有哪些?()

A.重目标,轻落实

B.重人情,轻制度

C.重道德,轻契约

D.重苦劳,轻功劳

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第5题

传统的教学评价重过程,轻结果。()

传统的教学评价重过程,轻结果。()

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第6题

我国高校和科研院所科研人员长期以来受到的思想束缚有:()

A.重成果、轻实践

B.重水平、轻效益

C.重科研、轻转化

D.重成果、轻推广

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第7题

根据本讲,目前养老服务体系()倾向较为明显,决策的科学化水平有待提高。

A.重速度轻绩效

B.重投入轻速度

C.重投入轻绩效

D.重绩效轻落实

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第8题

绿茶揉捻加压的原则是()

A.重—轻—重

B.轻—重—轻

C.重—重—轻

D.轻—重—重

E.轻—轻—重

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第9题

以下《旧制度与大革命》作者托克维尔思想观点的概述,正确的是()。

A.重平等轻自由

B.重精英轻大众

C.重自由轻平等

D.重大众轻精英

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第10题

以下哪项是临床医学目前的缺憾()。

A.重诊治、轻预防

B.重生命质量、轻生命长度

C.重高科技、轻普通技术

D.重治疗、轻护理

E.重科技、轻人文

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第11题

党员干部尽职尽责,就要有作为敢担当,确立正确的用人导向,让真正尽职尽责的干部涌现出来。那么应该用在工作中应选用()的人。

A.重始重终

B.重始轻终

C.重隐轻显

D.重显轻隐

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