题目
第1题
在任职资格分析工具 KSAO模型中,S是指:()
A 知识
B 技能
C 能力
D 学历
第2题
第3题
A.分值权重
B.核心分占比
C.科学合理
D.达标值
第4题
A.能力认证
B.素质测评
C.素质模型
D.专业技能
第5题
第6题
A.业绩标准
B.工作描述
C.人员规范
D.任职资格
第7题
A.员工个人要求
B.企业发展战略
C.潜能评价与素质模型的结果
D.任职资格标准体系
E.绩效考评结果
第8题
A.单位标准
B.任职资格
C.专家评价
D.胜任力模型
第9题
A.有相应职位空缺
B.当年度销售业绩在公司同等岗位中排名前20%
C.按要求达成当年度各项考核指标
D.符合拟晋升岗位任职资格标准
第10题
冰山素质模型中,冰山之下的部分被称作任职资格体系。此种说法:()
第11题
基准测评指标指的就是透过任职资格分析出来的标准。此种说法:()
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!