当公司打算用某空缺职位来填补团队中刚好存在的技能空缺时，需要检查该公司的()是否是最新的。

A.提拔

B. 调用

C. 轮岗

D. 返聘

职位空缺的填补，首选内部招募，然后再考虑外部招募。()

A.晋升

B.补充

C.培养

D.调动

A.网络招聘

B. 实习招聘

C. 外部招聘

D. 内部招聘

A.返聘

B.工作轮换

C.内部招聘

D.内部提拔

员工招聘是指企业在()的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。

A．企业战略目标

B．企业盈利目标

C．人员招聘计划

D．人力资源规划

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

A.对供应商下订单

B.开发一种新的产品

C.对于生产用机器进行定期的维护

D.寻找人员填补职位空缺

E.按照规定开除一名违反公司纪律的员工。