基准测评指标指的就是透过任职资格分析出来的标准。此种说法：（)

工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

A.企业管理人才评价系统

B. 素质测评理论体系

C. 国家任职资格评价中心

D. 高级管理任职资格评价标准体系

校长培训制度是指校长取得任职资格和继续任职需要接受的培养训练规则。()

秘书任职资格里面的软件要求是指掌握办公软件的能力。()

典型资料分析法就是将某类人员的素质特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定测评指标。()

测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的()

A.积

B.差

c.和

D.比重值