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不属于用人单位单方解除劳动合同的情形是()。

不属于用人单位单方解除劳动合同的情形是()。

A.过错性辞退

B.非过错性辞退

C.经济性裁员

D.非经济性裁员

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更多“不属于用人单位单方解除劳动合同的情形是()。”相关的问题

第1题

以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B.过错性辞退

C.非过错性辞退

D.经济性裁员

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第2题

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。

A.过错性解除

B.非过错性解除

C.经济性裁员

D.预告解除

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B.过失性辞退

C.无过失性辞退

D.经济性裁员

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第4题

用人单位单方面解除劳动合同有三种情况,以下不属于该情况的是()

A.过错性解除

B.单方面解除

C.非过错性解除

D.裁员

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第5题

下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()

A即时辞退

B预告辞职

C经济性裁员

D预告辞退

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第6题

法律给予用人单位的单方解除权不包括()

A.经营性裁员

B.过错性解除

C.预告解除

D.非过错性解除

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第7题

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。

A.经济性裁员

B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

C.劳动合同期限届满

D.无过错性辞退

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第8题

职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()
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第9题

劳动者严重违法用人单位的规章制度时,用人单位可解除合同,此种情况叫做:()

A.过失性辞退

B.无过失性辞退

C.经济性裁员

D.双方协商解除

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第10题

不需要支付经济补偿金的情形有()。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

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第11题

评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手()

A.经济性裁员的合理性

B.经济性裁员的合法性

C.经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代

D.经济性裁员对本用人单位的影响

E.经济性裁员对劳动力市场的影响

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